Pacatul capital: mandria
Nu-s cine mi-a spus ca s-a googalit cu numele ei si i-a dat nu-s ce return… Si asa, m-am googalit cu numele Oana Mosoiu si am primit o rata de return aproximativ 25.000 pentru oana mosoiu. (0,19 secunde). Deci pana aici a mers mandria mea. Ma rog, pe la pagina 10 era deja vorba de Oana Zavoranu sau de alti Mosoiu, dar sa nu ma ascund dupa deget, mi-a placut!
Intre altele, gasiti noul meu concept de training si primul modul Employability Skills pe care il dezvolt cu Ascent Group. Gasiti despre Euro<26, organizatia mea de voluntariat, gasiti despre ZIP Travel, poate cel mai avansat concept de travel integrat din Romania, gasiti articole, interviuri, editorialul de pe E-scoala, trainingurile pe care le tin si tot asa…
Asadar, gasiti despre mine in the www si de asta ramane mandria pacatul capital si preferat de pacatosii din noi.
About Oana
Sunt aici, sunt ieri, azi si maine, sunt rea, sunt buna, sunt... putin o supergirl!
Mai specific?
Oana Moşoiu – 10 ani de experienta in educatie non-formala si pentru tineret; experienta in mediul guvernamental si non-guvernamental in scriere, implementare si evaluare proiecte. In prezent, activeaza ca senior trainer, expert in educatie, formare si evaluare, consultant in resurse umane si management de proiecte.
Sustine traininguri pentru mediul de afaceri prin ASCENT Group si pentru organizatii guvernamentale precum ANPCDEFP – Agentia Nationala pentru Programe Comunitare in Domeniul Educatiei si Formarii Profesionale. Este membru al retelei nationale de formatori pentru Programul Tineret in Actiune al Comisiei Europene. Este de asemenea asistent universitar si doctorand in domeniul Stiintelor Educatiei la Universitatea din Bucuresti.
Domenii de formare: Comunicare, Relatii publice, Lucru in echipa, Managementul resurselor umane, Managementul conflictului, Scrierea proiectelor, Managementul proiectelor, Asertivitate, Managementul timpului, Metode si instrumente de educatie non-formala – Formarea lucratorului de tineret, Formare de formatori, Dezvoltare personala, Coaching, Managementul carierei, Leadership. Programe de formare la cerere, adaptate unor nevoi de formare specifice.
A dezvoltat un program propriu de formare in 4 module, Abilitati de angajare, pentru a sustine calitatea si performanta in mediul de munca, din perspectiva angajatilor.
Profil www: Blog LinkedIn Facebook
This entry was posted in
Training. Bookmark the
permalink.
